HR

Es una solución de amplio alcance, flexible, segura y eficiente para la administración de los recursos humanos de su empresa.

Módulos

Administración de Personal

Este es el módulo básico y obligatorio del sistema. En este punto, se encuentra toda la infraestructura básica y parametrización del sistema, control de seguridad, registros y archivos históricos. Permite el control y movimiento del registro de todos los empleados de la empresa. Administra la base de datos de empleados internos y externos, donde quedan almacenadas todas las informaciones del currículum de los mismos, la administración de los procesos selectivos, controla el reajuste de tablas salariales, la capacitación, incluidos los cursos y sus respectivas evaluaciones y análisis, controla la evaluación de desempeño de los empleados, las vacantes y plazas de la empresa, y de los equipos que están bajo el poder de los empleados.

Gestión de Pagos

Proporciona al usuario mayor autonomía, permitiéndole tratar varias empresas de manera independiente y completamente parametrizable, tanto en lo que se refiere a pagos, beneficios directos, anticipos, beneficios indirectos, bono transporte, vacaciones, provisiones, contabilización de resultados, recaudaciones legales, demostrativos de pagos, como en lo que se refiere a extracción de informes y consultas.

Tiempo de Servicio

Permitir contabilizar el tiempo de servicio de cada empleado a efectos de la jubilación, jubilación especial, pago de servicios adicionales, licencia premium, carrera, ascensos, ingresos e incorporación.

Asistencia y Reloj Electrónico

Permite controlar el seguimiento diario de asistencia de empleados con base en los registros de marcación de ingreso y egreso y en las reglas de asignación (hora extra, falta, atraso, por ejemplo) definidas para cada tipo de empleado. Permite registrar ocurrencias externas que puedan alterar el horario de trabajo tales como compensaciones y ausencias temporarias (viaje, capacitación, etc.), utilizando los datos registrados para el seguimiento del personal (datos catastrales, vacaciones, licencias, sindicato, establecimiento, entre otros).

Generador de Reportes

A través de este módulo los usuarios del sistema operativo pueden definir y ejecutar sus propios informes, consultas y exportar los datos desde el sistema de una manera rápida y fácil, incluso con el agregado de gráficos en el informe. Esto es posible gracias a la integración de los datos del sistema que son cargados y extraídos de una base de datos de consulta, con herramientas amigables y de fácil aprendizaje existentes en ambiente Windows, independientemente de la plataforma donde está instalado el sistema.

Informaciones Gerenciales

Los usuarios de nivel directivo y ejecutivo de la organización, a través de paneles e indicadores previamente definidos, pueden realizar planes, pronósticos, análisis y extraer datos comparativos relativos a la información funcional y financiera de sus empleados. La información de este módulo es extraída de la base transaccional de producción del sistema y es transportada a una base de datos multidimensional de acuerdo con la parametrización hecha por los usuarios y con la periodicidad deseada.


Atiende simultáneamente a las diversas legislaciones, países y categorías funcionales de empresas de la América Latina de cualquier segmento de mercado, en portugués o español.

Centro estratégico gerencial

  • Informaciones analíticas
  • Informaciones gerenciales
  • Informaciones estratégicas
  • Educación corporativa

Centro de servicios

  • Autoatención gerencial
  • Autoatención de empleados
  • Centro de relacionamiento

Centro operacional

  • Administración de personal
  • Nómina
  • Beneficios
  • Control de tiempo y asistencia
  • Reclutamiento
  • Cargos y salarios
  • Desarrollo personal
  • Equipamiento
  • Seguridad y medicina del trabajo

Características

Beneficios